各教学单位：

为加强新入职教师培养，各教学单位为新入职教师配备了专门的指导教师。两年培养期内，各位指导教师对新入职教师在师德师风、教学、科研等方面进行了全面指导，现根据《河北农业大学新入职教师导师制实施细则》相关规定，开展2022年新入职教师导师的考核工作，具体事宜通知如下：

一、人员范围

各教学单位承担2022年新入职教师指导工作的教师。

二、工作要求

各位指导教师对照新入职教师导师职责，认真总结两年来的指导工作，结合近两年新入职教师培养成长情况填写《新入职教师导师考核表》一式两份（见附件），提交单位审核。

各教学单位根据指导教师履行职责情况、新入职教师近两年取得的成绩对指导教师进行综合考核并在《新入职教师导师考核表》填写考核意见及考核结果。考核结果分合格、不合格两个档次。

三、时间要求

新入职教师导师考核表一份由各教学单位留存，另一份于6月24日前交教师发展中心备案（东校区综合楼717房间，联系电话：7521010）。

四、考核结果的运用

考核结果计入导师本人档案，并按照有关文件规定作为太行学者等人才项目相关考核的依据；对于考核结果为合格的，每指导1名新入职教师为导师计发15个工作量的酬金。

附件：

1.新入职教师导师考核表

2.2022年新入职教师导师名单

教师发展中心

2024年6月13日