各教学单位：

为加强对新入职教师的培养，各教学单位为每一位新入职教师配备了专门的指导教师。各位指导教师在师德师风、教学、科研等方面对新入职教师进行了全面指导，现2019年新入职教师两年培养期满，根据《河北农业大学新入职教师导师制实施细则》（校教字[2014]11号）文件要求，开展2019年新入职教师导师的考核工作，具体事宜通知如下：

一、参加考核人员

各教学单位承担2019年新入职教师指导工作的教师。

二、工作要求

各位指导教师对照新入职教师导师职责，认真总结两年来的指导工作并撰写履行职责综述报告，提交各教学单位审核。

各教学单位根据指导教师履行职责情况、新入职教师的成长情况对指导教师进行综合考核。考核结果分为合格、不合格。

三、时间要求

请各教学单位于7月2日前将考核结果加盖印章后报教师发展中心（东校区综合楼717房间，联系电话：7520665）。

四、工作量核定

经考核合格的指导教师，按每指导1名新入职教师给予15个标准学时计算工作量，由教师发展中心统一报至教务处。

附件：河北农业大学新入职教师导师制实施细则.pdf

教师发展中心

2021年6月25日